Ocean-Willing Borusans liderliğinde yürütülecek projelerde toplumsal sorunlara çözüm üretmeyi ve tüm paydaşlar için değer yaratmayı hedefleyen Borusan, iklim, insan ve inovasyon sürdürülebilirlik odak alanlarında gönüllülük projeleri yürütüyor.
Tüm paydaşları ve çalışanları için değer yaratmayı hedefleyen şirket, “Gönülden iyi bir insanım” sloganıyla gönüllülük el kitabını hayata geçirmiştir. Bu rehber ile Borusan Kümelenmesi kapsamında kurumsal gönüllülük modelinin, kapsamının, öncelik alanlarının, genel uygulama ilkelerinin, raporlama ve sürdürülebilirlik stratejisinin tanımlanması ve Borusan çalışanlarının Ocean Willings ile yol haritasının belirlenmesi amaçlanıyor.
Hazırlanan rehber, gönüllülük modellerinden rol ve sorumluluklara, kurumsal gönüllülük programının başarı kriterlerinden gönüllülük modellerine ve faydalarına kadar pek çok konuyu kapsıyor.
Farkındalık yaratır
Borusan Holding İnsan, İrtibat ve Sürdürülebilirlik Küme Lideri Nursel Ölmez Ateş yaptığı açıklamada, Borusan olarak gönüllülük projelerine büyük önem verdiklerini ve Okyanus Tutkunları Platformu ile çalışanların kişisel gelişimlerine katkıda bulunduklarını belirtti.
Hazırladıkları el kitabının Borusan’da gönüllülüğün yanı sıra kurumsal gönüllülük konusunda da değerli bilgiler içerdiğine dikkat çeken Ateş, şu bilgileri verdi:
“Gönüllülük projeleri toplumsal farkındalık ve sorumluluk duygusu yaratırken, bireylerde birçok toplumsal konuda farkındalık yaratıyor. Ayrıca özellikle yeni neslin iş-yaşam istikrarı ihtiyaçlarına katkı sağlamakta, çalışan motivasyonuna katkıda bulunmakta ve olumlu bir çalışma ortamı yaratmaktadır. Gönüllülük faaliyetleri, çalışanlarımızın aileleri ile bağlarını güçlendirmekte ve iç iletişime katkı sağlamaktadır. Tüm bunların sonucunda topluma nitelikli sosyal hizmet, toplumsal fayda sağlamakta ve toplumdaki gönüllülük bilincinin artması için uygun yeri sağlamlaştırmaktadır.”
